Nachhaltigkeit, leitendes Prinzip der Gruppe Lufthansa in unternehmerischer Führung
Die Gruppe Lufthansa hat die Ausgabe Nummer 22 von ihrem Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, wo sich die bedeutendsten Gebiete ihrer Strategie verraten. So wie jedes Jahr hat die Gesellschaft am Anfang 2016 eine Umfrage gemacht, mit der Absicht, den Schlüsselthemen den Vorzug zu geben und zu entwickeln. Das Untersuchungsergebnis zeigt sich in dem Bericht mittels einer Gegenständlichkeitsmatrize.
Da sie eine Dienstleistungskörperschaft sind, ist es grundlegend, mit motivierten und gut gebildeten Angestellten zu rechnen. Deshalb stellt man die Personen von vorn, und man zeigt vor, wie die Gruppe durch verschiedenen Ideen und Programme vor einer immer wechselhaften Umgebung reagiert.
Das Ziel ist, den Personen, die im Land als auch an Bord arbeiten, immer eine reizvolle Arbeitsumgebung zu bieten, mit dem Ziel, das vorhandene Talent und Zukunft der ganzen Gruppe auf globaler Ebene zu fördern. Es umfasst Angebote, die den Angestellten und Manager ermöglichen, ein ausgeglichenes Privats- und Berufsleben zu haben.
Über 120.000 Personen arbeiten zur Zeit in der Gruppe Lufthansa und im Jahre 2016 wird die Gesellschaft 4.000 neue Angestellten anstellen, von denen 2.800 Stewards sein werden.
Außerdem, dank dem neuen Projekt „Diversidad@LHGroup”, fördert die Gruppe Lufthansa eine größere Vielfalt in den Führungsniveaus, und dies nimmt eine Steigerung um den Frauen-Prozentsatz in Leitungsstellen an. Während dem Jahr des Berichtes nahm diese Ziffer um 0,7% bis 14,9% weltweit zu. In dem Fall von Deutschland war ein 0,2% bis 16,2%.
Umweltnachhaltigkeit
Die Gruppe Lufthansa arbeitet noch, um ihre Umweltwirkung zu verbessern. Trotz dem Rückgang in dem Ladungsfaktor um 1,1% im Jahre 2015 hielt sich der Kraftstoffverbrauch von den Fluggesellschaften auf Rekord-Niveaus vom vorigen Jahr (ein Durchschnitt von 3,84 Liter Kerosin pro Passagier jeder 100 Kilometer).
Seit 2013 hat die Gruppe mehr als 500 Programme für Kraftstoff-Leistungsfähigkeit angewendet.
„Einer unseren Prioritäten ist der Umweltschutz und der klimatische Schutz. Diese Verpflichtung zeigt sich in einer Strategie von vier Säule vor, die technologische, operationale, wirtschaftliche und Infrastrukturmaßnahmen umfasst“, hat Carsten Spohr, Vorsitzender für den Exekutivausschuss und CEO für Lufthansa Deutsche AG., auf dem Vorwort des Berichtes erklärt.
Ständige Investition in neuen Technologien
Der Hebel, der die Nachhaltigkeit der künftigen Flüge versichern wird, wird die Investition in neuen Technologien. Im Jahre 2016 wird die Gruppe Lufthansa 52 geräuscharmere Flüge und wirksam im Verbrauch eingliedern. Die Airbus A320neo, sowie Bombardier Cseries, sind zwei Weltneuheiten, die eine neue Ära in der ökologischen und nachhaltigen Luftfahrt öffnen.
Außerdem wird auch Lufthansa den ersten Airbus A350-900, die modernste und umweltfreundlichste Fernluftfahrzeug zur Zeit, im Winter diesen Jahres eingliedern. Mit dem Ziel, die Erfahrung der Benutzer zu verbessern, haben die Fluggesellschaften der Gruppe Lufthansa zahlreiche Optimierungen bei den Dienste während 2015 angewendet.
Der Bericht gliedert auch Information über die Nachhaltigkeit während der Reise-Erfahrung ein, und erklärt die Maßnahmen und Angebote im Bereich für Produkthaftung, unter denen: elektronische Bordkarte, digitale Zeitungen, Intermodalität-Wahlmöglichkeiten, so wie den freiwilligen Ausgleich von CO2.
Andererseits beruhte der Bereich für soziale Haftung im Jahre 2015 auf die Flüchtlinge-Hilfe. Die Gruppe Lufthansa hat zusammen mit der wohltätigen Organisation für Angestellten, Help Alliance, verschiedene sozialen Tätigkeiten durchgeführt: Entwicklung von Zusammenarbeitstätigkeiten, Notfallhilfe und Eingliederungsprojekte im ganzen Deutschland.
Quelle:: www.expreso.info
